入社のバックグラウンドチェックは一般職員エントリ調査と管理層エントリ調査二つを分けています。

一般職員エントリ調査の基本的な調査プロジェクト：

調査された人の学歴、実務経験、専門的な資格、現住所及び犯罪歴有無

調査方法と情報源：電話調査、関連当事者の尋ねる、学校のファイルの調査

完了時間：2-6日の仕事日、具体的な時間はプロジェクトの複雑さに応じて決めます。この調査は調査された人を知るべきである、調査されて人を認識し得る。

項目費用は項目の複雑さによって決めます。

上級管理職のエントリ調査の基本的な調査プロジェクト：

* 調査された人の学歴、実務経験、専門的な資格

* 調査された人は違法と犯罪歴が有無を了解

*他の会社の法人代表または株主

*実地で目標者の現住所を確認、それに写真を撮る

*色々なルートを通して、目標者の仕事の評判、悪い習慣、負の噂、潜在的な利益ぶつかるなどを了解します。

完了時間：５-１２日の仕事日、具体的な時間は項目の複雑さに決めます。この調査は調査された人を知り、それに調査された人から承知しました。

 ２、サプライヤー選定

専門家は調査会を通して、サプライヤー（追求）ビジネスのしきたり、法律責任、尊敬される職業上の基準及び：

*刑事記録

*破産の記録

*非合法活動の起訴

*民事案件

*業界の評判

*マスコミの報道

私たちのサービスを通じて、以下のことを獲得：

コントロール：どのような情報は非常に重要ですかと東方锐眼に語っる、望む背景調査のタイプ

責任制度：サプライヤーが守り、それに実行の約束した商業契約と業界標準などを確保します。

情報：サブライヤーの実の能力、財務と信用状況

節約：評価を通じて、不必要な調達費を節約致します